JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES HUMANAS - PIRÁMIDE MASLOW

Buenos días Compañeros. Como suelen decir, día nuevo, aprendizaje nuevo. Os vamos a explicar la teoría que desarrolló Maslow, y propondremos una opinión crítica sobre ella. ¡Allá vamos, compañeros!

"La pirámide de Maslow es una teoría sobre la motivación y trata de explicar qué impulsa la conducta humana. El nombre procede de su autor, el psicólogo humanista Abraham Maslow que recogió en su obra A Theory of Human Motivation (1943)" Compañeros, primero expondremos su teoría fielmente, y posteriormente la analizaremos grupalmente. Maslow dividió la pirámide en cinco niveles de modo que el ser humano, a medida que satisface los niveles más bajos, desarrolla nuevas necesidades en los niveles más altos. Los cinco niveles son:

NIVEL 1: Necesidades fisiológicas. Se trata de las necesidades primarias del ser humano (comer, dormir, respirar, reproducirse, evitar el dolor...). Son aquellas de las que depende la supervivencia del individuo. Solo una vez que estas necesidades hayan sido cubiertas, podremos ascender al próximo eslabón.
NIVEL 2: Necesidades de seguridad. Se tratan de conseguir la seguridad física (salud) y económica (ingresos), vivienda, etc. Estas son necesarias para vivir, y desarrollar habilidades cognitivas básicas a corto y largo plazo.
NIVEL 3: Necesidades sociales. El ser humano es un ser social que necesita relacionarse con los demás. El tercer nivel supone por tanto las relaciones en grupo ya sea con familia, amigos, pareja, etc. El individuo trata de trascender en el ámbito individual, y establecer vínculos con el entorno social. Esto muestra el deseo del individuo de formar parte de una comunidad y a aportar sentido a su día a día (ser miembro de una Iglesia, asistir a un club social, etc.). Este tipo de relaciones y lazos sociales, nos estimulan de manera que la experiencia resultante puede ser calificada como necesidad.
NIVEL 4: Necesidades de aprecio. Necesitamos no solo formar parte de un grupo sino también sentirnos apreciados, valorados y reconocidos por los demás y por nosotros mismos. Aparecen dos tipos de estima:
-La estima alta concierne al autorrespeto (confianza, competencia, independencia y libertad, etc.).
-La estima baja concierne al respeto de las demás personas (atención, reconocimiento, aprecio, dignidad, fama, etc.). La falta de estas necesidades se refleja en una baja autoestima y en el complejo de inferioridad.
NIVEL 5: Necesidades de autorrealización. Es el nivel más difícil de conseguir y definir porque exije haber satisfecho los demás niveles, además de perseguir metas muy abstractas. Supone el éxito personal, sentirse bien consigo mismo, desarrollo espiritual y moral, búsqueda de una misión en la vida, etc.
Compañeros, esta ha sido la más fiel reproducción de la teoría de Maslow.

Aprovechando esta bonita imagen, os ofrecemos nuestra más sincera valoración crítica sobre esta pirámide.
Discrepamos vivamente con la configuración reduccionista y utópica de la pirámide de Maslow. En nuestros tiempos la jerarquía ha quedado obsoleta, por lo que defendemos un modelo más entrópico (con mayor desorden) en el que los niveles se superponen y complementan. Es decir, cambiaríamos la importancia de los niveles estableciéndolos de forma más equitativa, llegando a establecer bucles que realzan y divinizan el concepto.

Esto ha sido todo, Compañeros. ¡Nos vemos en el próximo blog!

Webgrafías:
https://www.iep.edu.es/las-5-fases-de-la-piramide-de-maslow/
https://economipedia.com/definiciones/piramide-de-maslow.html
https://www.mheducation.es/blog/la-piramide-de-maslow
https://psicologiaymente.com/psicologia/piramide-de-maslow
https://www.eoi.es/blogs/katherinecarolinaacosta/2012/05/24/la-piramide-de-maslow/